为深入开展效能风暴行动，努力改进工作作风，创新服务机制，优化服务环境，全面提升市委老干部局工作效能，树立“勤政、务实、廉洁、高效”的良好机关形象。现根据《嘉峪关市2015年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》要求，结合实际制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“三严三实”专题教育和“工作落实年”活动为载体，以规范管理、优质服务、廉洁高效为目标，以加强队伍建设、转变工作作风为重点，以评促纠、以评促建，全方面深化效能建设，提高工作效率和服务质量，为构建幸福美好嘉峪关提供保障。
二、目标任务
通过民主评议活动，全体工作人员责任意识、服务意识进一步增强，作风进一步转变，老干部对全局各项工作满意度进一步提高，老干部队伍保持和谐稳定，让市委放心，让老干部满意。

三、评议对象
老干部局各项工作和全体工作人员。
四、评议安排
2015年机关作风评议工作从9月开始，11月底结束，分四个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（9月10日-9月20日）
根据实际制定实施方案，召开动员大会进行安排部署，进一步统一思想认识，明确工作要求、范围内容、方法步骤和工作措施，方案上报机关工委。同时做好宣传，充分利用全局信息宣传栏、机关刊物《老干部工作》、LED电子工作显示屏和局工作网站（www.jyglgb.cn），全方位地宣传开展民主评议工作的意义和作用，充分调动老干部参与评议的积极性和主动性，为评议活动开展创造良好的活动氛围。
（二）自查自纠阶段（9月21日-10月10日）
邀请老干部和大学学员担任效能监督员,按照效能风暴行动的要求,围绕机关作风和政风行风建设情况开展民主评议工作，并邀请效能监督员和干部职工召开座谈会，广泛听取意见建议，认真查找局机关作风和政风行风建设方面存在的问题和不足，对照评议内容和要求进行自查自纠，促进干部队伍进一步转变作风。
（三）落实整改阶段（10月11日-11月10日）
针对查找出来的问题，组织召开专题工作会议，认真研究整改措施，形成书面自查自纠报告，认真做好整改落实。整改结果适时向老干部代表通报，并进行满意度测评, 结果于11月10日前上报市直机关工委。
（四）评议总结阶段（11月11日—11月30日）
对全局的评议情况进行总结，并通过干部职工会议、内部信息等形式向老干部、大学学员和职工进行通报。11月30日之前将民主评议政风行风工作总结上报市直机关工委。
五、组织领导
成立民主评议政风行风工作领导小组，组成人员如下：
组 长：叶冰心 市委老干部局副局长、调研员
副组长：王志强 市关工委办公室专职副主任
王泽兵 市委老干部局副调研员
成 员：胡卫东 市委老干部局办公室主任
尤小荣 市关工委综合科副科长
常 娟 市老年大学教务科副科长
张丽琨 市老干部活动中心副主任
领导小组下设办公室，胡卫东同志任办公室主任，负责日常工作。
六、工作要求
1.统一认识，加强领导。民主评议机机关作风是我局开展效能风暴行动的一项重要内容。全局干部职工要高度重视，做到领导到位、责任落实到位、舆论宣传到位、落实整改到位、监督检查到位。主要领导全面协调解决工作中出现的重大问题，分管领导重点督导分管科室的民主评议工作，各科室负责人按照工作责任抓好工作职责内的评议工作。
2.加强宣传，营造氛围。大力加强民主评议工作的宣传，充分动员老干部、大学学员和全体干部职工积极参加民主评议，大力宣传工作中涌现出的好做法、好典型，彰显我局优良的机关作风建设成效和争先创优的精神面貌。
3.密切配合，加强联系。全体干部职工要充分尊重效能监督员的调查权、监督权、评议权，积极支持、主动配合评议工作，加强与市效能办的沟通与联系，虚心接受效能监督员的评议和监督，认真对待效能监督员的质询、意见和建议，确保效能监督员顺利履行职权。
4.强化督导，确保实效。局领导班子将通过统筹安排、检查指导等形式，对我局评议工作进行检查督导。对评议工作中查找出的问题岗位和各项问题，积极组织座谈会，研究制定针对性强、可行性高的整改方案，监督相关责任人落实整改方案，跟踪考评整改效果，全力推动民主评议工作成果转化。